知らないと損！「介護派遣」はメリットがい～っぱい！

介護職にはやりがいがあるんだけど…
職場の人間関係がちょっと複雑になってきたな…
業務時間の融通が利かないなあ…
仕事の復帰したいけど、介護の仕事って家庭の両立は難しそう…
仕事量とお給料が割に合わない…

なんて、介護の仕事について、色々悩みが出てきていませんか。

せっかく苦労して取得した介護の免許を無駄にせず、有効に活用できる仕事の方法があるんです！

自分の条件にあった職場を見つけることもでき、時間を有効に！スキルアップにもつながる！！

それが、介護派遣！

介護派遣に登録するメリットはたくさんありますのでご紹介いたします。

介護の派遣って何？

そもそも、介護派遣って何？正社員やパートとは違うの？と思う方も多いでしょう。

そんな方へ、まずは介護派遣とはなんなのかと行くことについてに解説していきます。

「派遣雇用」と「直接雇用」

正社員やパートと派遣の違いは、分かりやすく言うと雇用主の違いです。

正社員やパートは勤め先が雇用主となりますが、同じ勤め先でも派遣は人材派遣会社が雇用主となります。

勤め先が個人と雇用契約を結ぶことが「直接雇用」
勤め先が人材派遣会社と派遣契約を結び、人材派遣会社を通して勤め先へ就業を行うことが「派遣雇用」
となります。

「直接雇用」では、自分の条件に合った勤め先を自分で探さなければいけないですし、見つかったとしてもその勤め先に面接をしに行って、採用の有無の返事を待つ…といった流れですが、

「派遣雇用」では、自分の希望の条件を人材派遣会社へ相談するだけで、勤め先の選定は人材派遣会社が全て行ってくれます。これは、手間も省けるので派遣ならではのメリットですね！しかも、勤め先への面接は必要としないので、採用の有無の返事を待つ時間も省けます。

「介護派遣」に登録するメリットとは？

パートで働くより、給料（時給）が高い！？

介護の派遣はなんといっても時給が高い！
これを理由に派遣を選ぶ人が多いのも事実です。
もちろん、資格の有無や有する資格の種類によっても多少の差はありますし、勤める地域によっても異なってきますが、無資格でも時給1,000円以上はあるみたいです。介護職のパートの平均は900円～1,100円程度のため、結構高めな時給となっていますよね。

気になる、派遣の時給の相場ですが、介護派遣の求人では
・無資格　　　平均1,100円～1,300円
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー２級）　　平均1,200円～1,500円
・介護福祉士　　平均1,400円～1,700円
（※あくまでも相場の目安です。）
派遣は即戦力なので、資格保有者は優遇されるので、資格保有者の方はこの機会にお住いの派遣求人を一度リサーチしてみては？

スキルアップにつながる

介護福祉士の取得条件には「実務経験３年以上」が必要となっています。後、数か月で実務経験が３年になるのに、正社員として新たに就職するには…と考えている方には派遣をおすすめします！

派遣の仕事だと、短期間の募集もあるので、派遣契約期間が終了すれば勤め先に迷惑をかけることなく、実務経験を積むことができます。

自分の希望に合った就業期間も選ぶことが出来るので、これから介護の資格を取ろうとしている方にはおすすめですよ！

また、無資格で介護派遣と登録しスタートした方が、資格取得を目指すことでスキルアップにもつながり、それと比例してお給料アップも見込めます！

様々な施設を経験できる

介護派遣が活躍する施設はさまざまです。おおまかに分けると

・利用者がその施設に住みながらサービスを受ける入所・入居施設
・利用者がその施設に通い、サービスを受ける通所施設（デイサービスなど）
・短期間入所してサービスを受ける短期入所施設

人材派遣会社は上記のさまざまな施設と派遣契約を結んでいますから、経験してみたい施設があれば、自分で探さなくても派遣会社に相談することで手配をしてくれます。

自分のライフスタイルに合わせて働ける

自分の希望の労働時間、日数や期間を選ぶことができるのも、派遣ならではの大きなメリットです。

家事や育児の空いた時間を使い、働きたい方。期間を決めて、介護職の経験を積みたい方。そんな時間を有効に使い方には労働時間を自由に選ぶことができるなんて、嬉しいですよね。

就業先とのミスマッチを回避できる！

仕事をしていく上で誰もが感じることが、就業先の人間関係が悪化してきた…雰囲気が合わない…なんて思うことってありますよね。仕事を辞めたいけど、簡単には辞めれないし…（当たり前なんですけどね）

でも、派遣の場合は、派遣契約期間が終了すれば次の派遣先を紹介してもらうことができます。

仮に、派遣契約期間中であっても、この就業先と合わないと思うことがあれば派遣会社に相談し、派遣先を変更してくれる派遣会社もあります。

また、その就業先変更時のごだごだも全て派遣会社が就業先と話をしてくれるので、全てお任せで自分は関わらなくて大丈夫なんです！

何度、職場を変えても「履歴書」に傷がつかない

上記でも解説させていただいたように、人材派遣会社と契約を結んでいる派遣社員なので、就業先が変わっても、派遣会社とは契約が継続されていますから、履歴書には差し支えがないのです。

むしろ、何度か職場を変えることで色々な施設を経験することができ、自分のスキルアップにも繋がるのではないでしょうか。

サービス残業がない

派遣は正社員やパートと違って、基本残業はありません。

でも、ほかの職員さんが残業しているから…忙しそうだから…なんて思うこともあるかとは思いますが、派遣会社に雇用されているわけですから、ここは割り切って定時になれば帰宅しましょう！

もちろん、事前に残業のことも人材派遣会社に相談することができますし、就業中に残業でのトラブルがあっても派遣会社に相談するとすぐに対応してくれます！

現状、どんな人が「介護派遣」を使うと便利なの？

家事や育児の空いた時間を使いたい方、期間を決めて実務経験を積みたい方など、働くことのできる時間に限りのある方や時間を有効に使いたい方には派遣がおすすめだと思います。

介護派遣の登録をしない方が良い人ってどんな人？

派遣は交通費が自己負担というのが大半です。また、福利厚生もボーナスもありません。
派遣は高時給で月給は正社員並みかそれ以上となるかもしれませんが、ボーナスがありませんので、年収にすると正社員より低くなります。

年収を上げたい！という方にはおすすめはできませんね。

また、安定した職場に就きたいと考えている方にはずっと派遣で働くことには不安があり、おすすめできません。しかし、派遣先をいくつか経験し、自分の納得する職場に出会えた場合は、その職場と直接契約を結ぶことも可能なので、紹介先で探してみてはいかがでしょうか。

あと、自分の気持ちを割り切れない方には不向きかもしれません。

派遣は基本、残業がないので、ほかの人が残業をしている姿を割り切ることが出来ない方は、また違ったストレスが溜まってしまうのでおすすめできませんね。

まとめ

いかがでしたか？
派遣のメリットって結構あるんですよ！

もちろん、紹介させてもらったようにデメリットもありますが、このデメリットと向き合う方法はいくらでもあります。

自分が優先したい仕事の条件は何なのか。労働時間なのか…お給料なのか…職場環境なのか…
その条件を満たしてくれるのが派遣の仕事！
ぜひ、自分に合った働き方を見つけ、充実した派遣就業を送ってくださいね。